Werk gerelateerde conflicten.
Als een arbeidsconflict geëscaleerd is kan dit voor fysieke en psychische spanningen zorgen die vaak tot arbeidsongeschiktheid leiden. De mediator helpt bij het zoeken naar bevredigende oplossingen. Voorbeelden van mogelijke uitkomsten zijn:
Relatieherstel tussen werkgever en werknemer, tussen collega’s onderling.
Re-integratie bij hetzelfde bedrijf of bij een ander bedrijf.
